致企业家的一封信

如何让你的团队快速裂变,成为1000+团队的佬大

发布时间:2016-08-10  浏览次数:
微三云特刊


如何让你的团队快速裂变



相信第一批的微商,已经发家致富,并且拥有自己的团队。但是后来者,不像前者那么幸运。很多人也会感受到当前微商市场红利迅速衰退。以往获取红利的微商,今年纷纷杀入平台,企图借用平台模式,来扭转当前的局势。


还记邦伲德董事长在营销培训大会上说过,未来是资源整合时代,是团队合作时代!也是移动电子商务的时代,任何人要实现自己的梦想都不是靠个人能完成的。微商自己搭平台很累,不容易。

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但是未来,这是必须要走的路,否则很有肯能就被淘汰!系统和平台已成为微商发展的一大刚需,龙头的商家和企业都是用“产品+系统+团队”赚钱的,找到适合自己的平台和系统刻不容缓。值得注意的是如何平衡团队中的利益。


有没有这样的平台可以扭转僵局,让自己的团队快速裂变,效果最大化。邦伲德震撼推出区别于传统的品牌商分销模式。


品牌商分销模式,合理分配代理利益,累积客户资源,为产生决策提供一个有利的依据。并可解决品牌商、渠道、推广员以及消费者等利益分配关系,组建一套平衡利益的体系。


我想,99%的人都知道壮大团队是必然趋势!但遗憾,还不知道有了团队,如何转换成钞票。


聪明的你,请你想一想:


为什么邦伲德短短的4年时间开设全国分公司超过48家,客户从1个快速倍增到20万。从4个创始人发展到180+的团队。这就是,邦伲德的力量,也是活生生一个团队快速裂变的真实案例。


团队是由人组成的,而且大多是普通人,我们的目的是要激发一个平凡人做成不平凡的事情,从而产生高绩效,这样才能使我们的团队壮大。


其实,商业本质,还是归结到你的产品是否有竞争力,是否有差异化。如果你的产品足够有竞争力,能够让消费者产生复购、增购,自然会吸引认同和有眼光的人加入你的团队。


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再先进的团队壮大模式,如果没有给参与者合理和足够的利益动机,是无法维系和壮大的。



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